CT-SHSL-5-Formation d'adaptation à l'entreprise Apprentis
- ue-fipmik-ct-shsl-5
- FIP Mécatronique
Semestre : 9
Responsable(s) du contenu pédagogique
- Marc VEDRINES
- Micaele GELHAUSEN
| Total coefficient : 1 |
| Total heures : 81 (81 cours) |
Compétences attendues
Axe A2 : ANALYSE TECHNIQUE
Capacité à mobiliser les ressources dans le domaine de la spécialité. Mettre en œuvre des connaissances techniques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie.
- Identifier un problème, le reformuler
Axe A7 : COMMUNICATION ET TRAVAIL EN ÉQUIPE
S’intégrer dans une organisation, l’animer et la faire évoluer en communiquant efficacement en plusieurs langues, dans un contexte pluridisplinaire et multiculturel.
- Mobiliser les outils de management de projet et les techniques de leadership
Programme
Cette formation est composée de plusieurs parties distinctes :
MANAGEMENT de SITUATION (28h)
Les fondamentaux de l'animation d'Equipe
- Auto diagnostique de son style d'Animateur
- Les différents styles d'animateur
- L'autonomie des collaborateurs
- Savoir adapter son style à la réalité de la situation
- Le partenariat, la confiance et le courage managériale
- Exercice pratique
L'esprit d'Equipe
- Le " jeu de carte "
- Les éléments constitutifs de l'Esprit d'Equipe
- Principe de mise en œuvre
- Exercice pratique
Les outils de bases de l'animation d'Equipe
- Comprendre la motivation des hommes au travail
- Les leviers d'actions
- Savoir fixer et faire respecter les objectifs
- Le plan d'actions
- La délégation
- Le contrôle
- Le recadrage
- Exercices pratiques
Mises en situations
VEILLE TECHNOLOGIQUE (7h)
SEMINAIRE D'ANGLAIS (60h)
L'objectif principal est la préparation au passage du TOIEC.
L'évaluation et la préparation incluent des TOEIC blanc.
DROIT des entreprises (14h)
Les éléments règlementaires et les textes réglementaires sont présentés.
Mode d'évaluation
QCM, TOEIC Blanc